Chủ tịch hội đồng quản trị tiếng Anh là gì?

Chủ tịch hội đồng quản trị, hay trong tiếng Anh được gọi là "Chairman", là một trong những vị trí quan trọng nhất trong bất kỳ tổ chức nào. Vai trò của chủ tịch không chỉ có ảnh hưởng đến việc ra quyết định chiến lược mà còn đối với toàn bộ hoạt động của công ty. Hãy cùng khám phá chi tiết về vị trí này trong bài viết dưới đây.

Chairman là gì?

Chairman trong tiếng Việt được dịch là Chủ tịch hội đồng quản trị. Đây là người đứng đầu Hội đồng quản trị của một tổ chức, công ty hay tập đoàn. Chủ tịch có trách nhiệm điều phối và giám sát hoạt động của Ban giám đốc, đồng thời đại diện cho cổ đông trong việc đưa ra các quyết định quan trọng về chiến lược và phát triển. Một điều đáng lưu ý là, tên gọi đầy đủ của Chủ tịch hội đồng quản trị trong tiếng Anh là Chairman of the Board. Để có thể giữ chức vụ này, cá nhân cần phải có sự uy tín, kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực mà tổ chức hoạt động.

Chức năng, nhiệm vụ của Chairman

Chức năng và nhiệm vụ của Chairman rất đa dạng và bao gồm nhiều khía cạnh quan trọng khác nhau. Dưới đây là các chức năng, nhiệm vụ chính của một Chairman:

• Lãnh đạo và giám sát: Chủ tịch có nhiệm vụ lãnh đạo Hội đồng quản trị, tạo điều kiện để các thành viên hoạt động hiệu quả nhất.
• Đảm bảo minh bạch: Chủ tịch cần đảm bảo rằng các cuộc họp và quyết định của Hội đồng quản trị diễn ra một cách minh bạch và có cơ sở.
• Quyết định chiến lược: Chủ tịch được kỳ vọng sẽ đưa ra các quyết định chiến lược có tầm nhìn cho tổ chức, đồng thời đánh giá và giám sát hoạt động của công ty nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra.
• Giao tiếp hiệu quả: Chairman có thể đại diện cho tổ chức tại các sự kiện và cuộc họp với các bên liên quan khác.
• Góp phần vào sự phát triển: Chủ tịch cần có trách nhiệm trong việc phát triển nhân sự và xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Yếu tố cần có để trở thành Chairman

Để trở thành một Chairman hiệu quả, cá nhân cần có một sự kết hợp giữa kiến thức, kinh nghiệm và một số tố chất đặc biệt:

1. Hiểu về tổ chức

Một Chairman cần có cái nhìn sâu sắc về tổ chức của mình, bao gồm văn hóa, quy trình làm việc cũng như mục tiêu phát triển. Hiểu rõ tổ chức giúp chairman đưa ra quyết định chính xác.

2. Chủ trì các cuộc họp

Khả năng chủ trì các cuộc họp lớn một cách hiệu quả là một yếu tố sống còn. Chairman phải biết tạo ra bầu không khí hợp tác và khuyến khích thảo luận.

3. Gây ảnh hưởng đến người khác

Chairman cần phải có khả năng lãnh đạo và thúc đẩy các thành viên phát huy tối đa năng lực của họ.

4. Kiểm soát cảm xúc

Vị trí này yêu cầu người nắm giữ phải kiểm soát cảm xúc tốt, giữ sự ổn định cho tổ chức trong những tình huống áp lực.

5. Giao tiếp, đàm phán tốt

Chairman thường xuyên giao tiếp với các bên khác nhau trong tổ chức, từ Ban giám đốc đến cổ đông; do đó, khả năng giao tiếp rất quan trọng.

6. Săn đón nhân tài

Chairman cần phải có chiến lược chính xác để thu hút và giữ chân nhân tài cho tổ chức.

7. Tầm nhìn

Chairman phải có tầm nhìn xa để phát hiện và dự đoán các xu hướng mới, từ đó đưa ra quyết định đúng đắn cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Phân biệt Chairman và CEO

Trong nhiều tổ chức, Chairman và CEO thường có những chức năng khác nhau, mặc dù cả hai đều là những vị trí quan trọng không thể thiếu trong doanh nghiệp.

1. Chairman (Chủ tịch hội đồng quản trị)

• Chủ tịch là người đứng đầu Hội đồng quản trị và có trách nhiệm đưa ra các quyết định chiến lược.
• Chủ tịch thường đại diện cho cổ đông và giám sát các hoạt động của CEO.

2. CEO (Giám đốc điều hành)

• CEO là người điều hành các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp và giám sát ban điều hành.
• CEO chịu trách nhiệm trực tiếp cho chiến lược vận hành, từ sản phẩm đến tiếp thị và quản lý nhân sự.

Phân biệt Chairman và President

Mặc dù cả hai đều có thể được gọi là "Chủ tịch" trong tiếng Việt, nhưng vai trò của họ trong tổ chức lại khác nhau:

• President (Chủ tịch): Là người điều hành hoạt động hàng ngày trong một công ty, thường đứng dưới CEO hoặc đảm nhiệm một số vai trò quản lý cụ thể trong tổ chức.
• Chairman (Chủ tịch hội đồng quản trị): Như đã đề cập, là người đứng đầu Hội đồng quản trị và có trách nhiệm lớn hơn trong việc định hình chiến lược và hướng đi của tổ chức.

Một số câu hỏi thường gặp

CEO thay thế cho Chairman khi nào?

CEO có thể thay thế cho chairman trong trường hợp chairman nghỉ hưu hoặc rút lui khỏi vai trò quản lý. Tuy nhiên, quyết định này thường phải có sự đồng thuận của Hội đồng quản trị và cổ đông.

CEO hay Chairman quyền lực hơn?

Chairman thường có nhiều quyền lực hơn so với CEO trong việc đưa ra quyết định chiến lược cho tổ chức. Tuy nhiên, CEO lại có quyền lực lớn hơn trong việc điều hành các hoạt động hàng ngày.

Kết luận

Vai trò của Chairman là rất quan trọng và không thể thiếu trong một tổ chức. Nhìn chung, một chairman xuất sắc không chỉ cần hiểu biết sâu sắc về tổ chức mà còn cần các kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, khả năng đàm phán và tầm nhìn chiến lược. Với những kỹ năng và phẩm chất này, chairman thực sự đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, từ đó mang lại giá trị lớn cho cổ đông và nhân viên. Việc hiểu rõ về vai trò của Chủ tịch hội đồng quản trị sẽ giúp bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về cách mà các tổ chức lớn hoạt động, cũng như những thách thức mà các lãnh đạo cấp cao gặp phải mỗi ngày. Hy vọng với bài viết trên, bạn đã nắm được thông tin cần thiết về vị trí Chairman trong tổ chức.